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民主進步黨今(7)日召開第二十屆第二十九次中常會，會中邀請中央研究院院士朱敬一以「台灣的民主還少了些什麼？」為題進行專案報告，黨發言人張志豪會後轉述賴清德主席聽取報告後裁示，全文如下：

感謝朱敬一院士為我們所做的精彩演講。

為因應國內外情勢之需要，本黨目前推出民主大聯盟，希望能夠和社會做更多的連結，而連結的對象，也不應該只是選舉的候選人，而應該要有更多的社會有志之士，大家共同團結合作。所以本黨也從今天開始，推出民主大聯盟系列演講的第一場，我們再次感謝朱敬一院士，來做專題報告，做第一場先發投手。

正如朱老師所說，從事政治工作要有同理心，有同理心才能夠有真正的關懷，將心比心，體會弱勢者的處境與觀點，不是用自己的觀點來分析弱勢者的處境。

特別是朱老師也強調，民主的過程應該是凝聚而不是撕裂，我深有同感。凝聚要先從內部開始，而根本之道就是同理心，因此本黨未來對於職場、經濟、居住、教育、性別及弱勢照顧等各項社會議題，都應該要有同理心來面對，並研擬政策。

至於當前台灣所面對的中國武力的威脅，不僅黨內要有凝聚、國內要團結、國際更要合作。所以民主大聯盟，不僅包含國內人才、政策、觀念的海納百川，也包含與世界民主國家的緊密合作，透過國際合作的力量，防衛台灣的安全，保障我們的生活方式，提升台灣的民主品質，這個才是我們真正要去追求的。

最後再次感謝朱院士，為我們帶來非常有意義的民主課程，在民主的道路上，我們會持續前進，展現多元包容的價值，壯大民主大聯盟。

此外，黨發言人張志豪也轉述賴清德主席針對性平事件裁示，全文如下：

從上個禮拜三到今天，本黨接連爆發多起性騷擾及霸凌事件，有的發生在黨中央，有的發生在其他場合。針對發生在中央黨部的部分，黨中央已經籌組調查小組，而且現在也正一案一案的調查，已經有初步的了解，後續也會進入性平委員會的程序。

這些事情，凸顯了我們在制度面與人員訓練，還有觀念的不足，無法即時制止錯誤行為、保護被害人、糾舉加害人，並有效補救錯誤的行為所造成的傷害。

這個禮拜以來，我們做了三大黨務革新的工作。

一、加強通報機制，除了由受害人的單位主管，循黨內的程序來進行以外，現在多加了三項。

第一個是可以直接跟秘書長直接申訴；第二個是性平部主任設立了一個專責信箱，類似黨內的專線電話，而且這個信箱只有性平部的主任可以查閱，以保護當事人的隱私；第三個是增加外部的機制，設外部的社工支援系統，並與外部心理及法律專家進行保密合作，當同仁隱私及種種考量不願意進行內部通報時，可以透過社工師協助連結資源，諮詢外部心理及法律專家，尋求專業的支持與協助，並且在最自在與安心的情況下，訴說自己遭遇到的性騷擾，或更嚴重的性侵害的事件，而得到保護。

二、秉持「零容忍」處理原則，任何的申訴一定都會進入性平的程序，只要申訴，透過上訴四個管道，一定會進入性評程序。也就是透過黨內的性平小組先來協助，後續會有外部的性平委員會來協助保護當事人權益的程序。然後在進行的過程當中，被害同仁在內部諮詢的過程中，在經同仁同意的情形下，全程得有一名性平申訴委員會的委員陪伴，或者是心理輔導師來陪伴並協助他。

那如果查證屬實，一律開除，永不任用，情節嚴重還會移送法辦。也會把這個結果復知給包括在黨部其他單位、地方黨部，或者是在政府單位，甚至公司，我們一定會復知這個情況，以追究他的責任，這個是在零容忍的處理原則之下。

三、修改黨內規定，這部分由許立明秘書長、主席室周威佑主任、性平部李晏榕主任，正在進行黨內相關規定的修訂工作，目的就是希望建立一個更友善的性平工作環境。

除了三大黨務革新以外，也將進行「性平教育」，黨內的性平教育，我親自參加，黨中央跟地方黨部相關同仁，也通通都要加入這個性平教育。

此外，就是要修法，建立一個台灣社會性平更友善的工作環境，由行政院提法案，黨團一定會盡速進行修法，我們希望這一次的性平事件，不僅民進黨改善，也希望用民進黨改善的決心，然後去推動修法，建立全台灣更加性別平等的工作環境。

另外，發言人張志豪針對秘書長許立明於黨務報告「性平改善與性騷防治加強方案」說明進行轉述。

民進黨因應近期性平案件，中央黨部提出「性平改善與性騷防治加強方案」草案，今天提出的報告主要是討論的初步方向，並以此草案為基本，未來也會與相關團體、專業人士及基層黨工等「由下而上、由外而內」針對該草案進行對話溝通，在傾聽及凝聚各方意見，讓機制更完善後，未來會明確建立，並提交中常會或中執會中進行通過。

這項草案的改善方向，分別為「防治」及「救濟」兩部分雙管齊下，防治策略部分透過書面聲明、行為準則和性平課程，加強本黨主管處理能力、與受雇員工性別意識，從源頭遏止性平案件發生；救濟部分透過新增申訴管道，包含增加外部管道與內部申訴機制，強化申訴方式。另透過明定處理準則（納入申訴委員會外部委員參與申訴救濟流程、明定各階段處理方式），改善性平事件救濟和處理流程。