2008-09-20
100％創新突破、200％延續動力
－民主進步黨中央黨部工作人員職能培訓課程活動
為了使本黨中央黨部同仁職能再造以及吸收創新觀念，民主進步黨蔡英文主席於9月20日（六）率領黨部秘書長、副秘書長、各部門正、副主管及全體黨工同仁參加，由OBT台灣外展教育基金會與中央黨部台灣民主學院共同舉辦的2008中央黨部工作人員職能培訓課程，此課程將有別於靜態演講教育訓練的方式，則採體驗式學習及團隊訓練模式，此模式主要是透過深度性的活動引導型態，讓參與者能夠自我察覺，突破過去盲點，最後啟發新觀念與嘗試逆向思考。
本次課程台灣民主學院合辦單位「OBT台灣外展教育基金會」，為台灣最早引進美國PA體驗式學習的教育訓練公司，主要提供企業界、政府機關及非營利組織更多元的學習元素，課程是以「做中學」的體驗模式，以及引導討論的方式進行，帶領參與者能夠自我察覺與反思，如從室內團體活動到戶外高低空繩索、GPS團隊決策力、登山等，至今已辦理過上千場次的訓練經驗。
因此台灣民主學院特規劃別於一般固定型式的培訓課程，將引進企業界經常運用的G.R.A.B.B.S.S.訓練法則，此法則分別為團隊目標（G）、團隊準備程度（R）、團隊受影響程度（A）、團隊整體行為表現（B）、生理狀況（B）、階段性成長（S）、環境（S），換言之，希望透過此培訓模式讓本黨全體黨工能夠重新定位、調整看待問題的態度，另外也激發黨工，當資源不斷短少下，能夠如何透過資源共享，創造組織最佳績效，最後提升各部門之間的角色重要性，進而體會互助與互信的價值。
活動當日蔡英文主席與中央黨部黨工同仁一起參與課程活動，並跟黨工一起用餐與面對面座談，當中除了向黨工說明未來黨的新方向、新願景之外，也藉此慰勞近期來黨工工作上的辛勞，並激勵鼓舞黨工的士氣。
最後蔡英文主席期盼透過當天的培訓課程，未來能促進整體黨部同仁相互合作默契、突破舊有的思考框架，同時，激發黨工工作熱情與創意，以及提升黨工自我價值與成就感，且更希望在嶄新的未來中，全體黨工更能展現200％團隊動能的表現。
