2010-03-19
3％考績丙等是齊頭式假平等馬政府應先對政務高層打考績
針對公務人員考績法修正爭議，民主進步黨發言人蔡其昌今(19)日表示，民進黨支持任何提升公務人員績效的改革，贊成落實不適任公務人員的退場機制，讓政府效能及整體服務品質得以提升，但我們反對目前考試院所規劃每年3％公務人員考績丙等這種齊頭式的假平等。
蔡其昌進一步表示，績效好的政府單位，即使打1％的丙等考績都相當困難，但是對於績效不好的單位，恐怕連3％丙等都不夠。每個單位績效不同，若硬要採取這種齊頭式考績的方式，對公務人員很不公平。
蔡其昌說，若強制考績丙等比例不得低於3％，考量公務機關實際運作狀況，新人容易成為代罪羔羊，也會造成結黨營私、打壓異己、巴結上司的亂象。
蔡其昌強調，馬政府執政成績差，給人民的印象就是「無能」二字，如此滿意度低落的政府，如果要打考績，是否應該從政務官的考績來打起？政府不應該只拿基層公務人員開刀，而放任政務官及國營事業主管降低政府效能。
民進黨重申，我們支持提升公務人員績效，但應該建立一套公平、公正原則的機制，如此才能真正達到公務人員的改革，提升政府效能及服務品質。
