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      民主進步黨今(3)日舉辦「2013open studio，open講」政策論壇--年金改革系列的第二場：「面對勞保年金」，檢視勞保年金制度現況，以及評析勞委會勞保年金改革草案等勞保問題，由智庫執行長林萬億教授主持，邀請台灣勞工陣線秘書長孫友聯、全產總秘書長謝創智、中山大學社會系教授蔡宏政、立委李應元四位共同會談，蘇貞昌主席也出席參與。

      蘇主席致詞表示，兩天前五一勞動節，數萬勞工走上街頭抗議政府，因為政府錯誤的施政，使得勞工生活處境更加困難，近年來，優質就業機會不足，非典型工作激增，既使有工作，也是低薪的工作。根據推估，目前低薪工作者正不斷增加，高達近70萬人，加上受影響的家庭成員更超過140萬人；更令人憂心的是，台灣失業問題也在逐漸「青年化」，年輕人的長期失業率越來越高，占長期失業者的比率竟有27.7%，畢業就失業、失業時間越來越長，都讓現在的年輕人看不到未來的希望。

      他強調，勞工朋友面臨長期失業、非典工作、低薪化的困境，政府應該做的是，透過制度支持勞工，面對問題，解決根本性問題。但是，現在的政府不論勞保，或是勞動政策，一再讓勞動環境加速惡化，前天有那麼多的勞工朋友上街抗議，相信表達出許許多多人共同的心聲。

      他說，以今天的年金改革議題來看，我國軍公教與勞工的退休年金改革，國人皆共同關切。主要是因為這幾種退休與保險年金基金，潛藏龐大的債務，雖然勞工保險潛藏債務沒有政府說的那麼嚴重，但是，還是很快就會面臨基金收支流量不足的問題。而軍公教退休與保險基金的龐大潛藏債務，已是燃眉之急，這些債務現在不處理，未來的年輕人根本付不起，老年經濟生活的安定更沒辦法永續。

      再加上，不同職業別的國民，年金的保障待遇差很大。首先是，退休金所得替代率偏高，且不公平。他指出，依行政院通過的版本，勞保年金改革之後，所得替代率下降，保險費率提高，繳多領少，大多數勞工的保險年金加上勞工退休金，所得替代率約60%-65%之間；而反觀軍公教人員的所得替代率，依考試院的版本，仍然可以達到80%，「同是受僱者，保障差這麼多，難怪勞工會走上街頭。」

      他質疑，勞工退休年齡依現行規定，已延後到60-65歲退休，而軍公教人員即使改為90制，仍然是55-60歲就可退休，同是勞動者，除了特殊業別狀況外，也不該有差異。退休早就表示退休金領得久、領得多，之間的不公平待遇，「勞工當然忿忿不平」。

      他指出，民主進步黨早在今年元月就提出「社會團結模式」的年金改革。他重申：年金改革是大家的共同期望，唯有健全的財務規劃，才能讓年金制度永續發展。但是，改革不能越改越亂，尤其是不能對勞工與年輕人揮大刀，傷筋又傷骨，卻對已退休和現職軍公教人員輕輕放下。他再次強調，唯有拉近年金給付水準，改革才能成功，社會團結才有希望。

      針對媒體詢問有地方黨部主委反對黨員延長兩年才具選舉權，希望在全代會翻盤一事，對此蘇主席表示，前天中常會已經決議下週將召開中執會就相關問題來討論，「怎麼樣才是最好，最後還會由全代會來決定。」至於黨員如何參與及如何防弊，蘇主席表示，民進黨一路走來碰到各種狀況，而全代會是全黨最高的權力機構，出席的都是來自最基層選出的全國黨代表，大家最後會透過民主討論程序得到結論，不管通過哪個版本，他對黨始終有信心。

      蘇主席說，過去每單數年因應選舉就會有入黨潮，而這次因為在中執會通過的兩個版本，其中之一是黨員投票，才會有大量的黨員入黨。不過他強調，民進黨是個開放的政黨，一直以來都歡迎大家來入黨，特別要防制的是黑道有組織的介入；民進黨過去就是對抗威權、對抗惡勢力，絕不容黑道組織性介入來干預民進黨。蘇主席重申，黨員的參與他是非常歡迎，黨員的權利要顧及，但如何防弊也必須考慮。記者又問到青壯世代建議全面廢除黨員投票來根除人頭黨員問題，蘇主席表示，各種意見都可以提出來，證明民進黨是個民主開放的政黨，但最後還是取決大家一起來決定。