2026-03-17 社福民生
《性別平等工作法》 法律視訊諮詢服務開放預約！4/1正式上線！
＼拒絕職場「#懷孕歧視」，雇主不得差別對待 ／
懷孕期間，你的工作權益依舊受法律保護
若遭遇不當對待，記得依法提出申訴，捍衛工作權益！
依《性別平等工作法》第11條第2項明確規定：
工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由。
如果受到懷孕歧視，可以這樣做
向工作所在地的勞工行政主管機關提出申訴。
雇主經認定違法
對於違反性別平等工作法禁止懷孕歧視規定之企業，將處以30萬元以上、150萬元以下罰鍰，明確揭示違反【懷孕歧視】態樣，並公布事業單位名稱及負責人姓名。
「但我不確定...我遇到的事情是不是屬於不當對待呢？」
別擔心！勞動部與法扶基金會合作提供 #視訊法律諮詢服務，律師諮詢費由法扶基金會負擔，民眾無須付費。
視訊法律諮詢服務
115/3/17 起開放預約《性別平等工作法》 法律視訊諮詢服務
115/4/01 #正式上線
了解詳情：https://www.laf.org.tw/service-legal-advice/2
或撥打電話：(02)2250-8871 分機933
資料來源：https://www.facebook.com/share/p/1BA8w1ZwpJ/
