2004-06-15
民主進步黨第十屆第八十五次中常會新聞稿
民主進步黨今日（6/15）召開中常會，會中決議將金門縣辦理黨內初選涉及賄選違紀人員許燕政、許燕道、歐陽彥椿等人，移送中央評議委員會，依紀律評議裁決條例第16條及41條等相關規定議處之外；中常會也決議通過於下週三（6/23）召開第十屆第十六次中執會，以處理立委提名、中執評委改選候選人審查及全代會相關事宜。
今天的中常會並邀請到研考會葉俊榮主任委員和勞委會劉進興顧問，分別以「啟動政府組織全盤改造─中央行政機關組織基準法通過後之意義與後續作為」以及「勞工退休金新制─新中間路線的落實」為題進行專案報告，主席分別裁示如下：
「啟動政府組織全盤改造─中央行政機關組織基準法通過後之意義與後續作為」專案報告主席裁示
感謝行政院研考會葉俊榮主委的報告。
「政府改造」是本黨執政以來重要的施政重點，從2001年依照經發會共識結論，邀集各界人士成立「政府改造推動委員會」以來，確認了「顧客導向、彈性創新、夥伴關係、責任政治、廉能政府」等五大理念，展開歷史性的政府改造工程。歷經在野黨團的重重程序杯葛，在民意的高度支持及行政部門與立院黨團的充分合作之下，終於在上星期通過「中央行政機關組織基準法」，讓政府組織改造有了基礎母法，完成第一階段的奠基工作。
對於「政府改造」法案下階段的推動：
1. 立院在野黨團，在「中央行政機關組織基準法」中表決通過五大獨立機構的立院同意權，不無侵犯行政權的做法，本黨表示高度遺憾，並責成行政院及立院黨團研議是否修法解決。
2. 在主流民意高度支持下，本黨推動政府改造絕不打折，關於政府組織的關鍵法案「行政院組織法修正案」，請行政院務必以符合高度改革理想並尊重立法院決議為原則重新研擬，讓組織再造的工作能夠大步向前。
「勞工退休金新制─新中間路線的落實」專案報告主席裁示
首先非常感謝勞委會劉進興顧問的報告，勞退新制的建立與施行，絕對是台灣歷史上革命性的大事，將全面提升台灣勞工的價值以及產業的競爭力。
勞退新制讓過去超過九成以上領不到退休金的勞工，不但「看得到」也將「領得到」，對勞工朋友們的老年生活提供了基本的保障，但更重要的是提供了勞工們更有彈性的就業環境。
過去的勞退制度必須「從一而終」，其間不但不能轉換工作，更不能中斷年資，對勞動力的提升構成嚴重的障礙。隨著知識經濟的快速的發展，產業的結構日趨多元，每一種產業的生命週期也明顯縮短，勞工朋友很難只從事一種行業，或只靠一種技能，就能在職場上生存。一個良好的退休制度必須要讓勞工朋友有轉換工作與職業的空間，同時也能提供暫時離開職場，進一步進修與深造的機會。換句話說，過去的勞退制度是舊有製造業的產物，只有新的勞退制度才能夠符合現代知識經濟的需要。面對愈來愈激烈的國際競爭，舊有的勞退制度不但沒有照顧到勞工最基本的需求，同時也成為台灣產業進步最大的阻礙與絆腳石。
勞退新制的通過，絕對不只800萬勞工朋友的福氣，隨著勞動力市場的全面解放，也將為企業注入新的活力與創造力，使整體產業更具有競爭力，這樣的結果絕對是勞資的雙贏。唯有勞工受到良好的照顧與訓練，企業才會有競爭力；有了競爭力，台灣才能大進步。勞退制度的改革不只是為了勞工朋友，也是為全體的企業，更是為台灣的永續經營奠定更穩固的基礎。希望大家一定要對改革有信心，對我們的勞工朋友有信心，讓我們在追求社會正義的同時，也積極為勞資雙方創造更多的利基。
