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      日前，教育部發函各大專院校，要求各校工讀生與兼任助理應納入勞健保。不料上有政策下有對策，部分大專院校趁勢削減工作機會。對此，民進黨青年部呼籲，教育部與勞動部應督促各大專院校提出完整財務報告與配套措施、行政院應積極補足大專院校所需的資源，讓學生權益不打折。學生工作有保障，學習才有品質。

      今年六月，勞動部與教育部發布《專科以上學校兼任助理勞動權益保障指導原則》及《專科以上學校強化學生兼任助理學習與勞動權益處理保障原則》，要求各大專院校必須將校內工讀生與兼任助理納入勞健保，落實勞動權益保障。本來立意良善的政策，卻引發各大專院校抵制。台師大宣布停聘二百多名教學助理，台大預期減少三分之一到四分之一的教學助理，政大則計畫砍掉所有的工讀生。

      過去，各大專院校未將兼任助理與工讀生納保，這是過去制度的缺失。現在，政府開始督促各大專院校履行雇主義務，但是校方卻以大幅削減工作機會的方式回應，有失教育機構的職責。對此，民進黨青年部指出，校方寧願削減工作機會，既不願幫受雇者投保勞健保，也不願檢討既有的資源配置，這種「慣老闆」思維，不只侵害受雇者的勞動權益，使立意良善的政策大打折扣，更會影響高等教育的教學品質。

      民進黨青年部呼籲教育部與勞動部，應要求各大專院校提出雇用工讀生與兼任助理完整的財務資料，並擬定工作權與勞動權益保護配套措施，不要讓工讀生與兼任助理淪為校方壓低成本（cost down）的藉口。此外，民進黨青年部也呼籲，開學將近，為避免其他大專院校仿效，行政院更應積極協調教育部與相關部會，補其不足之資源，遏止慣老闆的歪風蔓延。保障校內工讀生與兼任助理的勞動權，才能保障學生的受教權。